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8.7——321跨境电商人才专场双选招聘会


跨境电商行业,在高速发展的表象之下,众多企业都面临着一个棘手的难题:人才!正所谓是跨境电商火爆依旧,优质“人才”稀缺。


据相关数据显示,未来三年中国跨境电商相对领域的人才缺口将高达450万,且2017年在以39%的速度在增加,缺口持续拉。一方面,因碎片化的订单以及国际贸易形势,传统外贸企业不得不顺势而为转型跨境电商,而他们面临的一道门槛就是人才体系建立。另一方面,跨境电商已经进入精细化运营时代,平台门槛提高,竞争加剧,过去海量铺货,躺着赚钱的时代已经完结。新时期,新手卖家需不断提高自身技能以适应市场的发展,老卖家唯有不断修炼“内功”才不被市场所淘汰。


因故,跨境电商人才成为制约跨境电商企业发展的重要因素,跨境电商企业对优秀人才的抢夺弥漫着硝烟。虽然每年会有大批高校毕业生进入市场,但毕业生较多专业都缺少其特定的实践环节,这种现象在跨境电商的人才培养专业中尤为凸显,导致学生在毕业后进入跨境电商企业工作时,由于实际操作能力不足造成企业经营效率逐步下滑,因此企业在招人时往往也会更倾向于选择有经验的跨境电商人才。一方面受过专业培训机构的跨境电商人才他们对行业的认知度更高,给企业带来的效益也明显区别于经验较欠缺的应届生,而这些效益几乎超新人三倍以上;另一方面可为企业节约培养人成本:不仅是金钱上的付出,更有大量人力上的投入。


而今日,321电商学院跨境电商招聘会上,引入的都是经历专业培训过后的高校亚马逊人才,就业后可直接进行平台操作,70多名跨境电商人才汇聚一趟,给企业主提供专场招聘会,企业可尽情的招聘符合企业的人才。

跨境电商招聘会-321电商学院

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现场真是太热闹了,希望321的学员都能找到自己心仪的企业,如你们的企业也有这方面的需求的话,也可以找小编或官网咨询,欢迎大家共同合作发展。


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标签:321电商培训,跨境电商培训,亚马逊视频培训,助跑计划,人才输出

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